ব্র্যাক দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচি প্রাইড প্রকল্প নিয়ে মতবিনিময় সভা অনুষ্ঠিত
ব্র্যাক দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচির আওতায় প্রাইড (প্রগ্রেসিং দ্য রিটেইল সেক্টর বাই ইমপ্রুভিং ডিসেন্ট এমপয়মেন্ট) প্রকল্প নিয়ে এমপয়ার মিট-আপ নামক মতবিনিময় সভা অনুষ্ঠিত হয়েছে। সোমবার দুপুরে সিলেট নগরীর একটি অভিজাত হোটেলে এ মতবিনিময় সভা অনুষ্ঠিত হয়।
ব্র্যাক দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচির সেন্টার লীড আযীযূন নেছার সঞ্চালনায় সভায় অতিথি হিসেবে ছিলেন আড়ং এর ম্যানেজার মো. সাইমন রহমান, মডেস্টির হাসান কবির চৌধুরী, এইট ইলেভেন এর ম্যানেজার বিজন দাস, আদুরী লাইফ স্টাইলএর ম্যানেজার মিসেস রেহানা, ড্রেসি এন্ড কোজি’র ম্যানেজার সেবুল আহমেদ, জেস্ট ডিসকাউন্ট শপ এর রাকিব উল্লাহ, টেস্টি ট্রিট’র এরিয়া ম্যানেজার মো. জাকির হুসাইন, মিনিসো’র ম্যানেজার রনি হাওলাদার, লেবেল ফ্যাশন’র ম্যানেজার সাবিনা আক্তার লিমা, ইয়োলো’র ম্যানেজার চৌধুরী ওমর নাসিফ, সিগনাল’র ম্যানেজার জাহেদ আহমেদ, মিরর’র ম্যানেজার ইসফাক আহমেদ, স্পার্ক গিয়ার’র ইনচার্জ মো. সিরাজুল ইসলাম, সাতরং’র ইন্দ্রজিৎ দেবনাথ, অহন বৈচিত্র্যময় ফ্যাশন গ্যালারী’র মান্না চক্রবর্তী, সেলিনা আক্তার, আর্টিসান’র ম্যানেজার এমদাদুল হক প্রমুখ।
প্রাইড প্রকল্পের অপারেশন ম্যানেজার দেবাংশু কুমার ঘোষ প্রকল্পের বিশদ ধারণা দেন। এছাড়া সভায় প্রকল্প সম্পর্কে বক্তব্য রাখেন ব্র্যাক দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচির কুমিল্লা অঞ্চলের সেন্টার কো-অর্ডিনেটর সোহেল মিয়া। অনুষ্ঠানে আগত অতিথিদের কৃতজ্ঞতা জানান এমপয়মেন্ট থেকে মো. বেলাল হোসাইন ও আনোয়ার হোসেন। লজিস্টিক সাপোর্টে ছিলেন মো. মনোয়ারুল ইসলাম, প্রমীলা নায়েক এবং অদিতি।
অনুষ্ঠানে জানানো হয়, ২০২৩ সালের মধ্যে ৫ হাজার ২০০ যুবককে প্রশিক্ষণ দেয়ার লক্ষ্য নির্ধারণ করেছে সংস্থাটি। এদের মধ্যে ৬০ শতাংশ নারী, ৪০ শতাংশ পুরুষ এবং ৭ শতাংশ প্রতিবন্ধী ব্যক্তি। প্রান্তিক পর্যায়ে সুবিধাবঞ্চিত তরুণ তরুণীদের বিনামূল্যে রিটেইল সেলসের প্রশিক্ষণ দেয়া হচ্ছে এবং কর্মসংস্থানের ব্যবস্থা করা হচ্ছে। এতে যেমন বেকারত্ব দূর হচ্ছে, তেমনি রিটেইল সেক্টরে দক্ষ জনবল তৈরি হচ্ছে।-বিজ্ঞপ্তি
